職場で、重要な報告をされなかったりなどのイジメを受けています。問い詰めても、逆に、私がイジメをしているという嘘の噂を流されるしまつで困っています。
そこまで、その会社にしがみついている必要が
あるかどうかをまず考えましょう。
単純に自分は悪くないのだから
辞めるのは悔しいなどの理由であっても、
よく考えたほうがいいです。
なぜなら、あなたが仕事ができる人間であっても、
周囲は妬みからイジメるでしょうし、
仕事ができなくても役に立たない者を排除するという考えからイジメをするからです。
パレートの法則によると全体の８割は仕事をサボり、
実際に仕事をしているのは残りの２割のみといわれています。
この2割のみで仕事をさせると、
今度は、この2割の中の8割が手抜きをしはじめます。
つまり仕事のできるエリート集団を作ることは無理なのです。
今ある問題を解決しても、
全体が、そういう思想に支配されている人間の集まりであれば、
理屈ではわかっていても、
群集心理の影響で、また誰かが被害をうけるでしょう。
また集団において意見が分裂しない人数は150人までという研究もあります。
150人以上になると自然に派閥がうまれ、
さらに150人全員と親密になると関係性は破綻するということがあげらえています。
